Le staff de la Section

[Oloron]

Le nouveau véhicule de l'intendance :

C'est peut-être de là que viendra la lumière

[Sectionforever]

Manca a un contrat, il est là.
Alors voyons, sans chercher à l'extérieur because money, juste pour les bases techniques, c'est à dire les passes, le mouvement, la vista et le placement: pourquoi Conrad Smith ne pourrait pas diriger une séance de gammes quotidiennes ?
Où celui qui tombe le ballon prend cher ?
Sans déconner, il doit bien connaitre, non ?

[McCaw]

Mais c'est Lanne-Petit qui s'occupe des skills, donc bon...

[Sectionforever]

Avec les résultats que l'on connait, mais bon, c'est vrai que le temps d'une compétition de Seven il est devenu un demi-dieu chez nous...
Les skills sont à revoir pour les adapter aux grosses lacunes

[aspic64]

Le poste de Smith dans ce staff ?? Responsable de la performance, oui et ça consiste en quoi son rôle.????

[game_over]

Avec les résultats que l'on connait, mais bon, c'est vrai que le temps d'une compétition de Seven il est devenu un demi-dieu chez nous...
Les skills sont à revoir pour les adapter aux grosses lacunes

Ce n'est pas que ça. Il y a des joueurs (partis désormais) qui parlent de quelqu'un de très compétent et enthousiaste. Je sais qu'on a une certaine tendance à "mépriser" un gars qui vient de Fédérale 2, mais je n'oublie pas que Mannix l'avait gardé près de lui après un bout d'essai.

[carl64]

Avec les résultats que l'on connait, mais bon, c'est vrai que le temps d'une compétition de Seven il est devenu un demi-dieu chez nous...
Les skills sont à revoir pour les adapter aux grosses lacunes

Ce n'est pas que ça. Il y a des joueurs (partis désormais) qui parlent de quelqu'un de très compétent et enthousiaste. Je sais qu'on a une certaine tendance à "mépriser" un gars qui vient de Fédérale 2, mais je n'oublie pas que Mannix l'avait gardé près de lui après un bout d'essai.

je pense que c'est Conrad qui doit prendre les reines, ou alors je comprend plus rien

[Ponson]

Le poste de Smith dans ce staff ?? Responsable de la performance, oui et ça consiste en quoi son rôle.????

On l'a déjà dit plusieurs fois le manager de la performance a un rôle transversal sur plusieurs secteurs du club. Et pas uniquement sur le jeu de l'équipe 1.
https://www.fr.adp.com/rhinfo/2015/mana ... rformance/

Il n'est pas à proprement parlé un coach responsable des skills ou de la stratégie de jeu.

Un peu de lecture complémentaire sur le management dans notre rugby pro : https://analysteperformancesportive.com ... -france-2/

je pense que c'est Conrad qui doit prendre les reines, ou alors je comprend plus rien

Avoir été un grand joueur n'en fait pas nécessairement un grand entraîneur et je ne suis pas certain qu'il en ait forcément l'envie.

Après serait il apte et en situation de prendre le role de manager sportif de l'équipe 1?
Je ne suis pas certain qu'il est suffisamment de recul et d'expérience pour ça.
Un mannix s'est fait les dents sur plusieurs postes subalternes avant de prendre le management....d'un club de 2eme division.

[carl64]

Le poste de Smith dans ce staff ?? Responsable de la performance, oui et ça consiste en quoi son rôle.????

On l'a déjà dit plusieurs fois le manager de la performance a un rôle transversal sur plusieurs secteurs du club. Et pas uniquement sur le jeu de l'équipe 1.
https://www.fr.adp.com/rhinfo/2015/mana ... rformance/

Il n'est pas à proprement parlé un coach responsable des skills ou de la stratégie de jeu.

Un peu de lecture complémentaire sur le management dans notre rugby pro : https://analysteperformancesportive.com ... -france-2/

je pense que c'est Conrad qui doit prendre les reines, ou alors je comprend plus rien

Avoir été un grand joueur n'en fait pas nécessairement un grand entraîneur et je ne suis pas certain qu'il en ait forcément l'envie.

Après serait il apte et en situation de prendre le role de manager sportif de l'équipe 1?
Je ne suis pas certain qu'il est suffisamment de recul et d'expérience pour ça.
Un mannix s'est fait les dents sur plusieurs postes subalternes avant de prendre le management....d'un club de 2eme division.

et Manca ce casse les dents sur son premier poste

[Ponson]

et Manca ce casse les dents sur son premier poste

Et non... il était aux skills avant d'entraîner les 3/4 puis d'être co-manager....
Il a suivi un parcours évolutif....

Le fait est que Smith est passé de consultant défense à manager de la performance.
Ne se sent il pas l'âme d'un coach?

[Sectionforever]

Aucun mépris, je précise que je ne fais pas partie de ceux qui ont posté dans ce sens à son arrivée...
Je dis qu'avec de telles lacunes, des séances SUPPLEMENTAIRES s'imposent, "bouffer de la passe "est un raccourci peut valorisant, les skills c'est bien plus classe, c'est sûr, mais une expression parlante
pour tout joueur quand il faut reprendre à la base.
C'est un constat désolant à ce niveau attendu, mais parfois il faut le reconnaître et agir.
Sans parler de rôle d'entraîneur, Conrad Smith a forcément les compétences pour ce rôle très précis qui ne recouvre pas toutes les composantes et qualités d'un entraîneur (qu'il a peut-être d 'ailleurs, ou aura, je n'ai pas le éléments pour en juger).

[canto7king]

Aucun mépris, je précise que je ne fais pas partie de ceux qui ont posté dans ce sens à son arrivée...
Je dis qu'avec de telles lacunes, des séances SUPPLEMENTAIRES s'imposent, "bouffer de la passe "est un raccourci peut valorisant, les skills c'est bien plus classe, c'est sûr, mais une expression parlante
pour tout joueur quand il faut reprendre à la base.
C'est un constat désolant à ce niveau attendu, mais parfois il faut le reconnaître et agir.
Sans parler de rôle d'entraîneur, Conrad Smith a forcément les compétences pour ce rôle très précis qui ne recouvre pas toutes les composantes et qualités d'un entraîneur (qu'il a peut-être d 'ailleurs, ou aura, je n'ai pas le éléments pour en juger).

L' atelier "j'attrape un ballon sans l'échapper et le faire tomber" pourrait aussi faire parti du programme je pense... Un groupe à la passe, un autre à l'attrapage de gonfle sans les moufles, ça aurait de la gueule oui !

[Ovalie du Rhône]

Apparemment va y avoir du mouvement dans les staffs de TOP 14 à l'intersaison prochaine.... quoiqu'encore sous contrat Azema et Goutta seraient sur le marché (on vous les donne, c'est cadeau!)
Sans grosse surprise on parle d'un retour à l'USAP, mais on sait jamais, vu me quota d'anciens clermontois en Bearn.....

[scoubidi]

On parle pas d'un retour anticipé de Manca à Albi ?

[Pais36]

Ha le staff, le staff, le staff, le staff.
Youhou le staff, la saison a reprit, c'est la troisième saison ou dès le troisième match on fait une cagade, vous savez on en fait une voir plusieurs par saison, genre on repart avec les valises bien pleines, mais bien pleines lourdes quoi, ou alors on arrive pas a gagner en supériorité numérique ou bien on doit gagner mais on ne gagne pas, alors que l'on doit gagner. Ces différents épisodes traumatisants, vous arrivez a les expliquer (sous entendu vous le staff) à chaque fois de différentes manières a la presse, voir en vous répétant, en faisant du blabla etc, etc...
Moi il y a un truc qui me tracasse, c'est comment vous expliquez cela a votre employeur, parce que très franchement si moi je fais cela à mon employeur c'est-à-dire lui expliquer et lui ré expliquer les mêmes choses car les mêmes erreurs sont reproduites constamment sans amélioration, il va me dire ' regarde la porte du stade elle est ouverte bon vent. '
Non je déconne il ne va pas dire ça, il va être plus précis, par exemple il me dira, ' écoutes que l'on commette ce genre d'erreur cela peut arriver, une fois, deux fois, mais dix fois ce n'est pas possible' et de me citer les erreurs bien sûr, j'en prends une en exemple, ' quand je te demande de faire quelque chose absolument te le fais, tu ne fais pas autre chose ', ensuite pour d'autres erreurs, il me dira ' cette erreur fait partie des fondamentaux, le fait de la reproduire montre que tu n'as pas le niveau ' et a la fin il m'indiquera la porte, en me disant que malgré la mise en place d'un accompagnement, de formation, etc... Il n'y a pas d'amélioration donc pas de volonté, d'envie de ma part, ou alors je n'ai pas le niveau, etccc.... Et il m'indiquera la porte,.
Messieurs du staff, vous voyez la porte, je vous assure elle pas loin, croyez-moi.